Здравствуйте, уважаемый Владимир Владимирович! Я работаю художественным руководителем в Доме Культуры с. Астафьевка, Канский район, Красноярский край.
С 1 сентября нас “централизовали”. Теперь у нас в ДК работают 4 разных организации-библиотека (она была и раньше),инструктор по спорту, который оформлен на работу в селе за 40 км от Астафьевки и укоторого нет даже мало-мальской базы для работы с населением; работники Техноцентра (сторожа,техперсонал),которым тоже не дают даже половой тряпки; и мы, культработники. Я, конечно, человек маленький, но меня интересует вот такой огромный вопрос – ДЛЯ ЧЕГО НАС ВСЕХ РАЗЪЕДИНИЛИ? Как нам объяснили – для экономии зарплатного фонда, то есть, чтобы не повышать зарплату техперсоналу, который относился бы к культуре. Мы все просто в полном непонимании – такая шальная мысль может прийти только в воспалённый мозг! Мало того, что разрушили всё – непонятно, как платится зарплата, чтобы это узнать-нужно ехать за 30 км; по любому поводу – бросай работу и езжай, потому что вышестоящему начальству хочется просто в очередной раз перелить из пустого в порожнее. Забрали ставку, по которой у нас с успехом шло развитие военной патриотики и перекинули её как “инструктор по спорту” в район – дети бродят по деревне без призору, ведь не каждый из них может петь и танцевать, есть и такие, которые хотят научиться стрелять их различных видов стрелкового оружия,владеть строевой подготовкой,учиться армейскому рукопашному бою,собирать и разбирать автомат на время, участвовать в различных квестах и военно-патриотических играх. Видно, для ЭКОНОМИИ фонда зарплаты необходимо было ввести новое штатное расписание, в котором: начальник ОК, главбух, 2 бухгалтера, расчётчик,начальник Техноцентра, начальник Межпоселенческой Клубной Системы ,методисты и т.д. Я уверена, что работают они не за десять тысяч. И даже не за 15. Объясните мне,пожалуйста, почему закрываются клубы, денег на ремонты не дают, на обновление материально-технической базы не выделяют, хотя по телевизору мы только и слышим , какие суммы выделяются на культуру. Так они выделяются или всё-таки “якобы”выделяются? Вы не поверите, но ЗДЕСЬ,В СИБИРСКОЙ ГЛУБИНКЕ,ТОЖЕ ЛЮДИ ЖИВУТ!!! По Закону работодатель должен предоставить нам всё необходимое для работы , а потом уже требовать результат. У нас нет ничего, нам никто ничего не даёт, мы всё покупаем за свой счёт и работаем. Вы скажете – вступайте в программы. Вступаем. Но если бы Вы видели, что это за программы, какую ахинею заставляют писать в заявках (не получив денег мы УЖЕ ДОЛЖНЫ ПРИЛОЖИТЬ ФОТО -КАК МЫ ИХ РЕАЛИЗОВАЛИ!”) А чтобы её сдать, нужно ехать за 270 км. И всё равно не выиграешь. Всё давно распределено. Столько много всего, на что хочется обратить Ваше прямо пристальнейшее внимание, что конкретно мешает работе и развитию культуры. Такое впечатление, что всё руководство просто получило директиву – всё закрыть и уничтожить. Если сейчас получится – прикреплю файл, если нет – прочтите письмо “Закрытие военно-патриотического клуба”, это моё обращение к Министру обороны. А вообще, хорошо было бы, если б к нам приехал кто-нибудь, поинтересовался жизнью российской глубинки. А мы бы поплакались в жилетку – авось поможет?
С уважением, Полунина Е.К.
“Централизационный дурдом”
