Уважаемый, Владимир Вольфович! Это крик о помощи воспитателя, которая столкнулась с полным безразличием местных органов власти и очень надеется на вашу помощь в решении моего вопроса. Я, Чистякова Ирина Владимировна, с 8 сентября 2014 года и по настоящее время работаю в МКДОУ “Никольский детский сад” пос Масловский Новоусманского р-на Воронежской обл. в должности воспитателя. До этого с 14 января 2014 года я работала в МБДОУ “Детский сад комбинированного вида № 71” г. Воронежа так же в должности воспитателя, где мне начисляли заработную плату с повышающим коэффициентом как “молодому специалисту”. Когда я устроилась в МКДОУ “Никольский детский сад”, то полагала, что мне так же начисляют и выплачивают надбавку за статус “молодого специалиста”, т.к надбавки за работу в сельской местности сравняли сумму зарплаты, которую я получала ранее, работая в городе. Но с доплатой за работу “молодым специалистом” зарплата должна была быть выше, а я об этом не знала. Дело в том, что расчетные листки, которые выдают в бухгалтерии, содержат только общую сумму заработной платы. Точный механизм расчета зарплаты содержится в тарификационных списках, которые я не видела, и таким образом не получала эту надбавку. Но затем, случайно увидев тарификационные списки, я обнаружила, что мне ставили этот повышающий коэффициет, но деньги до меня не доходили, так же в устной беседе с другими работниками, я узнала, что у них заработная плата оказалась выше, чем у меня, хотя у нас все критерии одинаковые. Заведующая МКДОУ “Никольский детский сад” отказала в выплате по нескольким причинам: мне выплаты не положены, т.к со дня получения диплома о высшем образовании прошло более пяти лет, что я работаю не по профилю (по диплому я учитель русского языка и литературы) и что МКДОУ “НИкольский детский сад” является для меня вторым местом работы и право на получение надбавки я потеряла. А тарификационные списки объяснила ошибкой и совместно с бухгалтерией быстро их переделала. Я не согласна с этим. 1. Я впервые поступила на работу по полученной профессии, как вышла из декретного отпуска с младшей дочерью в течении одного года со дня получения диплома о высшем образовании согласно обзацу 2 статьи 1 Закона Воронежской области “О молодом специалисте в Воронежской области”в годичный срок не включается отпуск по беременности и родам и уходу за ребенком до трех лет.2. Моя квалификация и уровень образования полностью соответствует требованиям, которые на законодательном уровне предъявляются к воспитателю в дошкольном учреждении. Согласно приказу Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 года №761 н, работник, занимающий должность воспитателя, должен иметь высшее или среднее образование по направлению подготовки “Образование и педагогика”. Таким образом, имея квалификацию “учитель русского языка и литературы”, я имею право занимать должность воспитателя.3. Из норм ” Положения об оплате труда” работников МКДОУ “Никольский детский сад” не следует, что я теряю статус молодого специалиста, если меняю место работы, продолжая профессиональную деятельность в той же сфере. Т.О возникновение статуса молодой специалист связано не с количеством мест работы, а с периодом, когда лицо начало свою профессиональную деятельность в соответствии с полученным образованием. На основании “Закона об образовании РФ”, чтобы поднять престиж профессии воспитателя в селе, было принято и разработано “Положение об оплате труда”, где появилась надбавка за работу “молодым специалистам”. Согласно ему молодой специалист(до 30 лет) устроившийся на работу в первые пять лет должен получать эту надбавку пять лет профессиональной деятельности, где до 30 лет это возраст, чтобы устроиться на работу, а выплачивается надбавка пять лет. На момент трудоустройства мне было 27 лет, у меня был диплом о высшем педагогическом образовании, и не исполнилось более пяти лет с момента его получения (декретный отпуск продляет этот срок), т.е. я полностью соответствовала всем критериям и должна была получать эту надбавку. Я не прошу единовременные выплаты, которые дает Закон воронежской области, я прошу коэффициент повышающих надбавок, которые дает мне “Положение об оплате труда”. Не получив помощи у профсоюзной организации, Депортамента образования, и Трудовой инспекции, я обратилась в Новоусманский районный суд, который вынес решение 18.08.2017 года, что я являлась все это время молодым специалистом, но присудил мне выплаты только с июля 2016 года и по март 2017 года. Я не смогла доказать, что эти деньги мне начислялись, т.к. на тарификационных списках, которые я предоставила не было печати и подписи. За время с сентября 2014 по июнь 2016 года он не смог признать, т.к. заведующая заявила о статье 392 Т.К. Р.Ф. о пропуске сроков. Это означает, что она знала, что мне эти выплаты полагаются, но не платила их намеренно. Суд не признал мне выплаты после 30 лет, т. к. был заведующей введен в заблуждение. К тому же у нас есть сотрудник Старцева Екатерина Николаевна, которой платили и после 30 лет, а это нарушает статью Т.К. “О дискриминации”, но суд почему-то не принял мои слова во внимание, хотя Екатерина Николаевна согласилась быть моим свидетелем в суде. Но потом заведующая подала апелляционную жалобу на его решение, где описала, что если бы я была “молодым специалистом”, то мне выплачивали бы пять лет профессиональной деятельности, т.е. подтвердила мои слова про выплаты пять лет, а не до 30 лет. В данное время аппиляционный суд еще не состоялся. Заведующая никакого наказания не понесла. Трудовая инспекция так же не хочет решать мой вопрос сославшись на то, что они это не решают, обращайтесь в суд. Т.о. я могу сделать вывод о полном равнодущии и некомпетенции наших органов местного самоуправления. Я очень прошу Вас взять мое дело на личный контроль и не направлять его в правительство Воронежской области, т.к. они не хотят разбираться, я получаю только отписки. Мало того заведующая в курсе, что я обращалась в Департамент Воронежской области и в Приемную призедента, на работе начались придирки со стороны заведующей, я не могу спокойно работать. На основании всего вышеизложенного прошу Вас помочь мне доказать наличие у меня статуса молодого специалиста и добиться выплат, которые мне положены. Если можно, Владимир Вольфович, то пришлите мне пожалуйста письменное подтверждение, с которым я смогла бы пойти к моему руководству и добиться выплаты денег. С уважением к Вам жду ответа.
Помогите мне добиться справедливости
